Une formation « constellation » imposée inscrite dans le cadre de PPCR et les lignes directrices de gestion promotions! Le SNUDI FO organise la mobilisation pour mettre en échec cette funeste réforme!
La protection des personnels, c’est la satisfaction des revendications !
Le SNUDI FO 81 écrit à la DASEN pour qu’elle recrute des candidats sur la liste complémentaire !
Déclaration liminaire de la FNEC FP-FO au Comité Technique Ministériel du 15 septembre 2020
Oui à l’augmentation des quotités de décharge pour toutes les écoles!Non aux décharges à la carte, aux décharges territorialisées !
Demande d’audience de la FNEC FP FO sur les conditions de rentrée.
Formation en « constellations »: une attaque contre nos conditions de travail s’appuyant sur l’accompagnement inscrit dans PPCR !
Le chaos, la désorganisation des écoles, la remise en cause de notre statut et de nos droits… ça suffit !
Réunions d’Informations Syndicales de la période 1:
Carte scolaire (3/09/20): le manque de moyens dédouanerait la DASEN de l’application de la réglementation? Pour FO, c’est inacceptable !
Concours COVID-2020: le Ministre change les règles et impose un oral de « titularisation » Inacceptable ! Signez la pétition FO !
Face à l’enfumage du « Grenelle » de Blanquer: 183 euros pour tous dès maintenant sans contrepartie !
Pour cette nouvelle rentrée
Pas de consensus avec le gouvernement au nom
de la crise sanitaire !
Le BN du SNUDI-FO approuve la résolution de la Commission Exécutive Fédérale (CEF) du 25 et 26 août 2020.
En particulier, le BN, avec la CEF, « refuse le cadre d’union sacrée que cherche à imposer le gouvernement au nom de la crise sanitaire et y oppose les revendications immédiates : non au gel du point d’indice, augmentation des salaires, pas touche à nos statuts et nos retraites, abandon définitif du projet de réforme des retraites, création des postes nécessaires, réemploi et titularisation de tous les contractuels, maintien du droit syndical… C ’est le mandat qui a été porté le 25 août lors de l’audience avec le ministre Blanquer. »
Alors que le ministre annonce vouloir ouvrir de nouvelles concertations pour la « revalorisation » des enseignants et prépare l’octroi d’une prime pour les directeurs d’école, le BN partage l’appréciation de la CEF qui considère « que l’augmentation indiciaire de salaire arrachée par les personnels hospitaliers de 183€, montant bien supérieur à ce qui avait
été initialement prévu par le gouvernement, est le produit de la mobilisation de ces personnels. Elle constitue un point d ’appui
pour tous les salariés public-privé, actifs et retraités pour exiger :
- augmentation générale des salaires et des pensions,
- 183 euros d’augmentation indiciaire pour tous dès maintenant sans contrepartie et l’ouverture immédiate de négociations en vue d’un rattrapage de la perte de pouvoir d ’achat subie depuis 2000 ».
Voir la résolution adoptée par le Bureau National du SNUDI-FO du 26 et du 27 août 2020
Proposition de loi sur la direction d’école : les masques tombent !
La proposition de loi créant la fonction de directrice ou de directeur d ’école, initiée par la députée Rilhac auteure l’an dernier de l’amendement ayant tenté d’instaurer les EPSF dans la loi Blanquer, a été adoptée le 24 juin par l’Assemblée nationale.
Oui, les directeurs deviendraient bien des contremaîtres soumis à toutes les pressions !
L’article 1 maintient que le directeur devrait entériner les décisions prises par le conseil d ’école. Il est donc bien confirmé que
les conseils d’école, où les enseignants sont minoritaires, seraient désormais à même de prendre des décisions alors que jusqu’à présent ils ne faisaient que « donner leur avis ».
Le directeur « bénéficierait d ’une délégation de compétences de l’autorité académique pour le bon fonctionnement de l’école qu’il dirige ». Il serait donc amené à prendre des décisions relevant de cette même autorité académique.
Le ministre Blanquer explique d’ailleurs quel nouveau rôle il entend donner aux directeurs : « Il faut un ministre de l’éducation. Le ministre doit donner des consignes. Il est souhaitable qu’elles soient respectées »
Même si l’emploi fonctionnel n ’est finalement pas retenu, l’objectif de cette proposition de loi est clair : le directeur devrait devenir le contremaître d’une école devenue autonome, soumis à toutes les pressions et chargé de s’assurer que les décisions des conseils d’école soient effectives et que les consignes du ministre soient appliquées !
Non, les directeurs ne verraient pas leur quotité de décharge augmenter !
Suite du communiqué, ci-dessous:
Trop, c’est trop ! TOUS au rassemblement mercredi 24 juin après-midi devant le tribunal de Cahors à 15 h !
Mardi, 1500 personnels hospitaliers se sont rassemblés à Albi (plus de 100.000 en France) exprimant leur colère et leurs revendications ! Ils ont raison !
Et dans l’enseignement, n’aurions-nous pas des raisons de nous mobiliser ?
Certes d’un côté, le président a annoncé le retour de tous les élèves à l’école, mais dès le lendemain, le ministre annonce la mise en place d’un nouveau protocole.
Alors qu’aucune information précise et officielle n’a été donnée aux personnels, plus que jamais livrés à eux-mêmes, le protocole ministériel qui circule aujourd’hui indique notamment : « Dans les écoles élémentaires et les collèges, la distanciation physique d’au moins un mètre s’applique dans les espaces clos (dont la salle de classe) entre l’enseignant et les élèves ainsi qu’entre les élèves quand ils sont côte à côte ou face à face »
Un nouveau casse-tête pour les collègues, et notamment les directeurs ! Comment organiser l’accueil des élèves en respectant ces nouvelles consignes dans des classes souvent exiguës ? Faudrait-il encore trier les élèves au nom de ce nouveau protocole ? Comment l’expliquer aux parents d’élèves ?
Pour répondre à ces problèmes de distanciation, le protocole indique : « L’organisation de la classe à l’air libre est donc encouragée. En outre, si le mobilier des salles de classe ne permet pas de respecter la distanciation physique, tous les espaces de l’établissement peuvent être mobilisés (CDI, salles informatiques…), y compris pour proposer d’autres activités (études, 2S2C). »
Classe en plein air, explosion du groupe-classe, mise en place des 2S2C (activités municipales sur temps scolaire)… le ministre voudrait faire exploser l’école qu’il ne s’y prendrait pas autrement !
Les personnels, sommés d’appliquer un énième protocole tournant le dos aux véritables exigences sanitaires, seraient contraints d’instaurer de nouvelles règles, tout aussi inapplicables que les précédentes et qui n’auraient toujours rien à voir avec l’école !
Pour le SNUDI-FO, cette situation, où le protocole contraint une nouvelle fois les personnels à un positionnement impossible, ne peut plus durer !
Par ailleurs, dans le même temps, les mauvais coups contre l’école et les personnels se multiplient (2S2C, proposition de loi sur la direction d’école, manque de postes, aucune possibilité de vérifier les affectations au mouvement, toujours aucune mesure pour les AESH…)Les personnels hospitaliers, massivement en grève et dans la rue mardi 16 juin, ont montré la voie.
Le SNUDI-FO invite les personnels à participer massivement aux rassemblements et initiatives qui seront organisés mercredi 24 juin pour défendre les revendications: – abandon du projet de loi sur la direction d’école et du dispositif des 2S2C !
– abandon du protocole dit «sanitaire», prétexte pour territorialiser l’école, et la mise en place de véritables garanties sanitaires comme le dépistage systématique !
– arrêt des suppressions de postes, la création des postes nécessaires, la création d’un vrai statut avec un vrai salaire pour les AESH !
– augmentation des salaires et l’augmentation du point d’indice !
TOUS AU RASSEMBLEMENT MERCREDI 24 JUIN au tribunal à 15h !
DEVANT LE TRIBUNAL À CAHORS !
Abandon de la proposition de loi sur la direction d’école !
Les organisations syndicales CGT Educ’action, SNUDI-FO et SUD Education ont pris connaissance de la proposition de loi de la députée Rihlac (à l’initiative de l’amendement visant à intégrer les EPSF dans le projet de loi Blanquer) créant la fonction de directeur d’école initiée par plusieurs députés.
Direction d’école : nul besoin de cette proposition de loi, nul besoin d’emploi fonctionnel pour répondre aux revendications des personnels !
Signez la pétition intersyndicale en ligne ! https://direction-d’école
Vous trouverez ci-dessous le 4 pages spécial « Proposition de loi créant
la fonction de directeur d’école », qui va acter un bouleversement
du fonctionnement de l’école et de la place du directeur !
La crise sanitaire ne doit pas être un prétexte à la régression sociale !
Communiqué intersyndical Educ- Les personnels hospitaliers sont en grève le 16 juin
Compte-rendu de mandat du CHSCT-SD extraordinaire COVID-19 du 28 mai 2020
Chaque jour qui passe met un peu plus en évidence que la crise du COVID19 devient prétexte à poursuivre et amplifier les contre-réformes engagées à l’encontre de l’école publique républicaine et ses personnels.
Comme l’indique la confédération FO dans sa dernière déclaration, « les conditions de la reprise de l’école amènent à s’interroger quant au sens et à l’efficacité pédagogique, et à son impact sur des enfants en bas âges. » En effet, c’est en dépit de la recommandation du conseil scientifique d’une réouverture de l’ensemble des écoles en septembre que s’est effectuée cette « reprise ». La FNEC FP FO continue à revendiquer le dépistage systématique et des masques FFP2 conformément à l’avis voté dans les différents CHSCT.
CHSCT D extraordinaire COVID-19 du 4 mai 2020
Quand l’amateurisme le dispute à l’irresponsabilité !
(compte rendu complet ci-dessous)
Pour FO, l’application stricte du protocole sanitaire nationale ne peut s’appliquer dans les conditions actuelles et engage la responsabilité des enseignants !
Lors du CHSCT D du 4 mai, le DASEN confirme la nécessité absolue d’être à même de respecter strictement le protocole sanitaire national ! Lors du CHSCT D du 4 mai, le DASEN confirme que les responsabilités individuelles civiles et pénales du directeur et de chaque enseignant sont engagées s’il est décidé que l’école sera ouverte !
Quelques éléments de réponses du DASEN qui nous semblent importants :
1) Si le protocole sanitaire ne peut être appliqué dans l’école ou l’établissement : l’école ou l’établissement n’ouvrira pas ou fermera s’il est déjà ouvert.
2) Qui a la responsabilité du nettoyage et de la désinfection régulière des locaux en conformité avec le protocole sanitaire ? La collectivité locale et si cela n’est pas réalisable l’école ou l’établissement n’ouvre pas.
3) Qui met à disposition les produits destinés au nettoyage et à la désinfection ? La collectivité locale et si pas de produit il ne peut pas y avoir d’ouverture.
4) Pour les personnels vulnérables ou pour les personnels ayant à leur foyer une personne vulnérable ou dont les enfants de moins de 16 ans ne sont pas accueillis à l’école : Ces collègues (quel que soit leur statut) n’ont pas vocation à venir sur le lieu de travail. Ils assureront l’enseignement à distance.
5) Pour les personnels dont les enfants sont accueillis à l’école mais qui ne souhaitent pas les y mettre à cause des conditions d’accueil, peuvent t-ils bénéficier des mêmes possibilités que ceux dont les enfants ne sont pas accueillis à l’école ? Oui ils peuvent demander à pouvoir poursuivre leur activité en distanciel plutôt qu’en présentiel. Hier soir, au CTM, notre Ministre confirme que les enseignants pourront bénéficier d’une ASA pour garde d’enfants tout le mois de mai !
6) Pour les personnels qui angoissent sur cette reprise et qui ne se sentent pas de reprendre (peur de la contamination, par exemple): le mieux est une prise de contact avec l’IEN ou le supérieur hiérarchique. Cependant, le médecin de prévention indique au CHSCT que, du moment que les collègues lui fourniront un certificat médical de leur généraliste attestant de leur santé fragile pour une reprise en présentiel elle appuiera leur demande auprès de l’IEN. Au cours du CHSCT, le DASEN nous informe qu’ il a désigné les assistants de prévention et les conseillers de prévention pour être les « référents du protocole » et aider dans la rédaction des projets d’ouverture. Pour FO, le DASEN confirme ainsi que les directeurs et les équipes ne sauraient prendre la responsabilité d’acter le projet d’ouverture !
Dès lors,Le SNUDI FO 81 invite les directeurs, les adjoints, les AESH et les ATSEM à se réunir,à lister toutes les impossibilités à respecter le protocole sanitaire national et à les communiquer par écrit à leur IEN et mairie et à renseigner le RSST !
Plus que jamais le SNUDI FO est déterminé à dénoncer cette reprise improvisée et irresponsable engagé par le gouvernement et accompagnera tous les collègues mis en difficulté au regard des conditions de travail et des préconisations sanitaires non respectées !
Pour information: des communes ont décidé que les écoles maternelles ne réouvriraient pas considérant qu’un tel protocole sanitaire est impossible à faire respecter aux jeunes enfants. D’autres ont fait le choix de ne pas rouvrir les écoles le 11 mai considérant que le protocole est inapplicable en général.
Ainsi, St Benoît de Carmaux ; Cagnac les Mines, Mirandol, Saint-Juery ; les écoles maternelles sur Albi ; école maternelle de Castelnau de Lévis restent fermées.
Annonces du Premier Ministre: aucune réponse, aucune garantie !
Le Premier ministre a présenté son plan de déconfinement : il a surtout mis en avant les impératifs économiques, face auxquels la santé des personnels et des élèves ne compte pas. Les rassemblements de plus de 10 personnes sont interdits, sauf dans les établissements scolaires ? Cherchez l’erreur…
Les conditions sont-elles réunies pour une reprise, même progressive ? NON.
La pétition de la FNEC FP-FO, qui a rassemblé plus de 52 000 signatures en quelques jours, a rappelé les préalables, énoncés dans l’avis du CHSCT ministériel voté par FO et FSU :
« Sans dépistage généralisé, sans les mesures de protection nécessaires, toute reprise est inacceptable ».
Réunion d’Informations Syndicales 1er, 2nd degré et personnels territoriaux lundi 4 mai à 9H30: inscrivez-vous ICI !Réunion d’Informations Syndicales spéciale « AESH » ce jour à 14H: inscrivez-vous ICI !
11 mai: OUI au déconfinement MAIS à nos conditions !
Depuis le début de la pandémie le SNUDI FO 81 avec sa Fédération n’a de cesse d’être aux côtés des personnels de l’Éducation Nationale pour faire respecter leurs droits et défendre leur situation.Le 13 avril, le Président de la République faisait son allocution et annonçait une reprise des cours le 11 mai.
A moins de 3 semaines de cette date, ni le Ministre, ni le Recteur, ni le DASEN ne sont capables de nous expliquer exactement dans quelles conditions sanitaires cette reprise va se faire ! Pire, ils laissent la main aux équipes et aux mairies pour l’organiser, les rendant ainsi responsables des conditions et des conséquences de la rentrée des élèves dans chaque école !
Pour la FNEC FP FO, le 11 mai, il y a danger grave et imminent: elle dépose une procédure d’alerte (communiqué en pièce jointe).
La Fédération Générale des Fonctionnaires FO dépose plainte contre X pour mise en danger d’autrui (communiqué de presse en pièce jointe).
La FNEC FP FO 81 interviendra à nouveau au CHSCT D, lundi 27 avril pour exiger des garanties sanitaires pour le 11 mai: faites nous remonter toutes vos questions et problèmes que cela soulèverait pour vous. Le SNUDI FO 81 va organiser la semaine prochaine une RIS suite au CHSCT D pour faire le point avec les collègues de la situation et décider avec eux des suites.
Le SNUDI FO 81 intervient auprès de l’administration pour chaque problème rencontré par les collègues et garantir leur santé et celle de leur proche dans cette crise: n’hésitez pas à nous solliciter !
Le SNUDI FO avec son UD FO va s’adresser aux maires qui ont le pouvoir de décider du maintien de la fermeture des écoles comme l’ont d’ores et déjà annoncé les maires de Montpellier, Canne, Tulle… et à la Préfète pour lui demander de décider de maintenir les établissements scolaires fermés le 11 mai.
Le SNUDI FO a proposé au syndicat FO des ATSEM et des personnels territoriaux d’adopter un communiqué commun pour mener la bagarre ensemble.
Confinés mais informés et organisés:
– tous les enseignants de l’école maternelle Lentajou Gaillac adoptent une motion le 20 avril: » considérent que sans ces conditions, toute reprise est inacceptable et qu’il parait totalement irréalisable que le 11 mai, date où les écoles pourraient être réouvertes, les conditions garantissant notre santé et notre sécurité soient réunies. Persister à vouloir ouvrir les écoles sans garantir ces conditions ferait courir un grave risque sanitaire comme l’indique de nombreux médecins et les personnels seraient en droit de se protéger (droit de retrait)… ». ( Motion en pièce jointe )- 21 collègues réunis en Réunion d’Information Syndicale lancent un appel aux personnels de l’Éducation Nationale, aux parents d’élèves, élus… et donne mandat au SNUDI FO 81 de le faire connaître:
» Nous reprenons à notre compte l’avis du CHSCT Ministériel exigeant des préalables à toute reprise d’activité: dépistage systématique de tous les personnels et des élèves avant et au cours de la reprise ; mise en œuvre de toutes les mesures de protection nécessaires : masques FFP2, gel hydroalcoolique, désinfection totale des locaux et du matériel pédagogique, prise de température à l’entrée et à la sortie de l’école… Malgré toutes ces mesures, nous ne pouvons pas garantir que le virus ne circulera pas dans nos écoles étant donné le jeune âge de nos élèves. » (Appel du 21 avril en pièce jointe)
Continuez à nous faire remonter vos motions !
Inscrivez vous ICI à la Réunion d’Information Syndicale de vendredi 24 avril à 14h !
Plus de 41000 signatures: signez et faites signer massivement autour de vous la pétition de la FNEC FP FO ICI !
Pour le SNUDI FO, » aller au casse pipe » le 11 mai, c’est non !
Impossible et inacceptable ! Irresponsable et absurde ! Révoltant !
Signer et faite signer massivement la pétition en ligne ICI de la FNEC FP FO !
Adopter des motions comme dans les écoles d’autres départements ( en pièces jointes) !
Inscrivez vous ICI aux télé-RIS du SNUDI FO 81 mercredi 22 avril et vendredi 24 avril !
Carte scolaire: le Recteur et le DASEN remercient les collègues pour leur implication dans la crise sanitaire… et suppriment leurs postes !
Pour la FNEC FP FO, impossible de siéger en instance dans ce cadre-là !
La FNEC FP FO 81 et la FSU 81 s’adressent au DASEN dans une déclaration commune.
Carte scolaire,
Suite aux annonces de notre Ministre, le DASEN doit revoir sa copie !
Une raison de plus pour acter le report des instances de la carte scolaire après le confinement !
vous n’êtes pas sans savoir que notre ministre, vendredi, a annoncé que les suppressions de classe ne se feraient pas sans l’accord du maire dans les communes rurales.Le SNUDI FO 81 avait aussitôt écrit au DASEN pour lui demander de renoncer à ses propositions de fermetures dans les écoles qu’il classait en zone montagne ou rural isolé.
Cependant, la notion de « milieu rural » ne saurait être une définition locale. Le SNUDI FO a fait quelques recherches et a trouvé une liste de l’Etat répertoriant les communes de France dites rurales ou urbaines.
Le SNUDI FO 81 s’est à nouveau adressé au DASEN par courrier pour lui demander de revenir sur sa proposition de fermeture de classe des écoles dites rurales au sens national du terme.
Ce week-end, les maires de ces communes sont aussi intervenus auprès du DASEN pour l’informer qu’ils n’étaient pas d’accords avec la proposition de suppression d’une des classes de l’école de leur village.
A deux jours maintenant du CTSD 1er degré tarnais (prévu le 1er avril), AUCUNE nouvelle du DASEN ! Comment pouvons nous défendre les dossiers des écoles dans une telle situation ?
Le DASEN doit revoir sa copie !
Et pour ce faire, le DASEN doit reporter les instances de la carte scolaire après le confinement !C’est ce qu’a d’ores et déjà décidé nombre de DASEN !Le CTSD de mercredi 1er avril doit être reporté !
C’est en ce sens que notre Fédération intervient auprès du Recteur en CTA .C’est également en ce sens que le SNUDI FO 81 s’adresse encore ce jour au DASEN.
Le CTSD ne peut pas se tenir dans une telle situation !
FO-FSU-UNSA demandent au DASEN le report des opérations de la carte scolaire ! (courrier en pièce jointe)
« Télétravail », « continuité pédagogique ou administrative »: assez de pressions et d’exigences non règlementaires !
La semaine dernière, des collègues ont reçu comme consigne d’appeler 1 à 2 fois par semaine les parents d’élèves : les enseignants font ce qu’ils peuvent !
Le SNUDI FO 81 a demandé au DASEN une audience téléphonique : nous demandons à ce qu’il n’y ait aucune pression sur les collègues qui se retrouvent à travailler dans des conditions exceptionnelles !
Il a été demandé aux directeurs de signer pour les parents une dérogation de déplacement afin qu’ils aient l’autorisation de circuler pour récupérer le travail pédagogique: cette demande contrevient à la directive nationale du confinement ! Pour le SNUDI FO 81, la continuité pédagogique n’est pas une urgence vitale ! En revanche, la protection de la population et notamment, en ce qui concerne l’Éducation Nationale la protection de ses salariés, est une urgence vitale .
Un courrier commun national des organisations syndicales a été envoyé hier au Ministre: vous le trouverez en pièce jointe.
Notre fédération départementale s’adresse ce jour à la Préfète à ce sujet également.
SEGPA La Rectorat confirme qu’il considère désormais un élève de SEGPA comme un élève ordinaire…
Le Rectorat explique que la dotation attribuée à la SEGPA est fongible…
Le Rectorat annonce qu« il n’y a pas de volonté de suppression des SEGPA… à cette heure » (dixit le SGA du Rectorat)
Comme pour le projet de réforme des retraites, il y a comme du 49-3 dans l’air pour les SEGPA …C’est maintenant qu’il faut se mobiliser dans chaque SEGPA de chaque département !
Mercredi 4 mars s’est tenu le rassemblement devant le rectorat appelé par l’intersyndicale 31 sur plusieurs revendications: E3C, réforme des retraites, revalorisation salariale, répression, DGH, SEGPA. Une centaine de collègues se sont rassemblés dont plus de 50 pour les SEGPA.
Les collègues des SEGPA du Tarn, réunis dès le 1er jour de la reprise, avaient décidé de s’associer à cet appel mais souhaitaient qu’une délégation soit spécifiquement reçue sur la question des SEGPA. Ainsi, une délégation de 12 collègues (1er degré et PLP ) avec FO et FSU a été reçue par le secrétaire adjoint du Rectorat et par le responsable de la DOS.
Des réponses du Rectorat qui confirment que tous les élèves quels qu’ils soient, en collège ordinaire, en SEGPA, en REP + ou pas,
sont désormais considérés de la même manière: dotation règlementaire + 3h d’autonomie …
Les différents délégués sont intervenus pour défendre leurs dossiers, manifester leur inquiétude sur l’avenir des SEGPA, alerter sur les conséquences en terme de postes ou de compléments de service, sur l’impossibilité matérielle de faire fonctionner les ateliers avec plus de 8 élèves qui sont conçus pour cet effectif et des problèmes de sécurité attenants.L’administration exprime clairement le fait que les moyens alloués par le Ministère ne leur permet pas de faire mieux. Aussi, le Rectorat a attribué la dotation règlementaire + 3h d’autonomie… ajoutant que « Cela ne veut pas dire qu’on ne prendra pas les 3 H demain »…
Les représentants du Recteur expliquent qu’il n’y a « pas de volonté affichée de profiter des SEGPA pour gagner des moyens » tout en indiquant que « Les dotations des collèges et des SEGPA sont fongibles » et que « L’objectif étant de donner du souffle aux collèges, les moyens des SEGPA les ont aidés »…
Ils ajoutent que c’est aux chefs d’établissements de faire la meilleure répartition possible et « de trouver les montages pédagogiques pour faire en sorte que les ateliers tournent ».
A la question posée sur un traitement plus favorable pous les SEGPA situées en REP+, le rectorat répond que le calcul est le même, les moyens supplémentaires de REP+ sont dans l’enveloppe globale,il n’y a pas d’exception c’est la dotation règlementaire + 3 H. Sur les conséquences en ce qui concerne les éventuelles suppressions de postes et les compléments de service, le SGA informe qu’ils seront attentifs à ces situations.
« Vous voulez la mort des SEGPA ? » (délégation)« Il n’y a pas de volonté de suppression des SEGPA… à cette heure… » (Rectorat)
La délégation a mis en avant le fait que les heures allouées ne permettaient plus du tout de travailler, tant dans les collèges que dans les SEGPA à cause de la diminution drastique des dotations. Les collègues de SEGPA avec leurs syndicats ont dénoncé le fait que les élèves de SEGPA soient traités de la même façon que des élèves dits ordinaires. Ils ont dénoncé le fait que les équipes avec leur chefs d’établissement aient à devoir faire le choix de sacrifier soit les élèves dits ordinaires soit les élèves de SEGPA ! La délégation a informé que la pétition en ligne continuait à être signée. Elle a informé également le Rectorat que les parents (FCPE et PEP) soutenaient la revendication de défense des conditions de travail et d’enseignement des élèves de SEGPA.
La délégation a terminé en indiquant que les réponses données par le rectorat ne les satisfaisaient pas et que, dès lors, ils allaient poursuivre la mobilisation en direction des collègues des collèges et des parents.
Le SNUDI FO 81 avec la FNE CFP FO 81 invite tous les collègues qu’ils soient dans le 1er ou le 2nd degré à diffuser massivement ce communiqué, à faire connaître la pétition, à la signer et à la faire signer ( ICI ) !Le SNUDI FO 81 avec la FNEC FP FO 81 appelle les collègues à se réunir dans chaque établissement pour décider de la suite !
CAPD avancement accéléré 6ème et 8ème échelon: le DASEN « magicien du PPCR » !
Vendredi 28 février, la CAPD relative à l’avancement et à la liste d’aptitude direction s’est réunie. Monsieur le DASEN étant absent, c’est Mme la Secrétaire Générale qui présidait la CAPD.
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu de la partie « avancement » de la CAPD et en pièces jointes la déclaration liminaire du SNUDI FO 81 et le journal FO PPCR.
La remise en cause du rôle des délégués du personnel :le SNUDI FO 81 est intervenu ,en amont de la CAPD, plusieurs fois, pour être destinataire de la liste des collègues au 6ème et 8ème échelon et leur date de promotion afin que nous puissions vérifier qu’aucun collègue n’avait été oublié dans le tableau d’avancement. En effet, vous n’êtes pas sans savoir qu’en septembre, l’administration s’est rendue compte que le rendez-vous de carrière d’une 20aine de collègues avait été oublié !Le DASEN nous a opposé une fin de non recevoir: l’administration nous explique que la DSDEN n’a plus la main sur l’extraction des listes demandées.PPCR: la discrimination innaceptable des collègues en arrêt
Depuis la mise en place de PPCR, le SNUDI FO 81 n’a de cesse d’interpeller le DASEN sur le traitement des collègues en arrêt et donc absents le jour de leur rdv de carrière.Le DASEN nous avait informé de la réponse de Ministère: » Les agents éligibles au rendez-vus de carrière qui n’ont pas pu être évalués se verront proposer un rdv de carrière proposé en septembre sous réserve qu’ils soient en activité à cette date. Pour les agents qui ne seront pas en activité en septembre, les procédures (…): dans la mesure où la campagne est close, il conviendra d’identifier préalablement à la CAP, sur la base du dossier de carrière des agents et en vous appuyant sur l’avis du corps d’inspection, ceux qui sont susceptibles de bénéficier d’un avancement d’échelon accéléré. Cette procédure est déconnectée de la procédure des rendez-vous de carrière et l’avis émis ne servira que pour les besoins de la campagne d’avancement d’échelon. » En CAPD, le DASEN décide de promouvoir ou pas ces collègues, et s’il considère qu’ils ne méritent pas une promotion, ils n’ont aucune appréciation
Cela signifie que ces collègues là ne pourront jamais contester leur appréciation: pour le SNUDI FO 81 il s’agit d’une discrimination pour raison médicale !
Mais, le DASEN va plus loin dans l’utilisation de cette consigne ministérielle !Dans le cadre de la préparation de la CAPD, le SNUDI FO 81 avait le mandat de défendre deux collègues qui faisaient partie des oubliées et qui ont été absentes en début d’année scolaire car en arrêt lié à leur grossesse. En CAPD, nous apprenons que les collègues concernés sont au nombre de 3.
Le DASEN a décidé d’appliquer telle qu’elle la consigne ministérielle sans considérer que ces collègues sont dans une situation différente car dans un premier temps victimes d’une erreur de l’administration!
Qu’est ce que cette consigne implique pour les collègues concernés ?– pas d’appréciation avant la CAPD donc pas de contestation possible via les recours réglementaires;- si pas de promotion pas de contestation possible car pas d’appréciation à contester !
– sur quelles bases le prochain rdv de carrière va-t-il se passer ? En effet, les collègues au 6ème échelon n’ayant pas d’appréciation, lors de leur rendez-vous de carrière au 8ème échelon, l’IEN va se faire une idée de la valeur professionnelle de l’agent sur la base de rapports d’inspection… datant d’une 15aine d’années ! De plus, l’IEN découvrant que le collègue n’a pas d’appréciation pourra en déduire que ce dernier était absent pour son rdv de carrière précédent…
Et le DASEN va encore plus loin dans le cadre de PPCR ! Afin de préparer la CAPD avancement, les délégués du personnel reçoivent la proposition du tableau d’avancement. Les collègues sont classés selon leur appréciation et sont départagés en fonction de leur AGS.Une fois que tous les collègues « excellents » ont été promus, il restait la possibilité d’en promouvoir un de plus dans chaque promotion. A la lecture du tableau « avancement du 8ème au 9ème », nous allions promouvoir le collègue « très satisfaisant » qui avait l’AGS la plus grande… Sauf que la Secrétaire Générale nous informe que le DASEN a son propre tableau d’avancement ! Il a classé de son côté les collègues « très satisfaisant » selon le nombre de cases cochées « excellent » dans la grille d’évaluation !Ainsi, se pose également la question des collègues qui n’ont pas eu de rdv de carrière: si le DASEN ne les considère pas « excellents » c’en est fini pour eux… puisqu’ils ne pourront même pas être départagés en fonction du nombre de croix !
Le SNUDI FO 81 a saisi son syndicat national pour intervenir auprès du Ministère.
Le SNUDI FO 81 invite les collègues lésés du fait de leur absence au rendez-vous de carrière à saisir le syndicat
afin de voir ensemble les recours possibles: il s’agit clairement d’une discrimination pour raisons médicales !
Plus que jamais, FO a eu raison de ne pas signer PPCR !
Céline FELIPE, Benoit SEBILLE, Hervé MAGRE et Florence GROUSSIN, vos élus FO en CAPD.
Collègues AESH: FO saisit le Ministère sur le problème des 100% tarnais !
Faites nous remonter vos situations ! Inscrivez-vous aux réunions d’informations syndicales !
Le jeudi 27 février, les organisations syndicales nationales étaient invitées à participer au comité de suivi AESH.La délégation de FO était composée d’un responsable du SNUDI FO, du SNFOLC, du SNETAA FO et d’une AESH syndiquée à FO.
Suite à plusieurs interventions des membres du comité se félicitant de la nouvelle circulaire du fait qu’elle permettait aux AESH de voir leur quotité de travail augmenter, FO est intervenu pour poser le problème tarnais à savoir la remise en cause du 100% de 64 contrats. FO a expliqué aux représentants du Ministère que le DASEN du Tarn se basait justement sur la nouvelle circulaire ministérielle pour justifier sa décision départementale en mettant en avant notamment le caractère désormais non règlementaire de la convention départementale DSDEN-handiloisirs.
Le Ministère a informé la délégation FO qu’elle n’était ni au courant de la situation tarnaise, ni au courant de la décision du DASEN…
et a manifesté son étonnement quant aux arguments du DASEN. Extrait du compte-rendu de FO (extraits ci-dessous):
Encore 1000 manifestants à Albi le 20 Février contre la retraite universelle par point !
Assemblée Générale mardi 25 février 18h à la Bourse du Travail Albi !
Déposez vos intentions de grève jusqu’au 4 avril !
Chaque jour qui passe voit Macron s’isoler un peu plus: – La demande de retrait de sa réforme est ultra-majoritaire; – Le conseil d’Etat a émis un avis négatif; – L’association des maires de France a indiqué son opposition; – Le président du MEDEF ou le secrétaire de la FNSEA, pour des raisons diverses, refusent ou critiquent la réforme; – Des députés de LREM ou des soutiens de première heure de Macron (Colomb) prennent du recul ou démissionnent; – Les confédérations FO et CGT ont indiqué qu’elles allaient quitter la conférence de financement; – Même le CFDT se demande si elle va pouvoir continuer à porter la réforme…Le gouvernement est faible. Le pays est en ébullition, contre la réforme des retraites et contre toutes les mesures antisociales du gouvernement. C’est le cas dans l’enseignement contre les E3C, contre les dotations horaires dans les collèges et les lycées, contre les fermetures de postes et de classes,…
Il appelle les personnels: – à participer aux initiatives interprofessionnelles qui auront lieu au retour des vacances; – à se réunir dans à l’Assemblée Générale mardi 25 février à 18h à la Bourse du Travail dés la rentrée pour discuter et décider des initiatives pour bloquer Macron sur la question des retraites et obtenir satisfaction sur les autres revendications; – à déposer leur intention de grève jusqu’au 4 avril.
Rien n’est joué, on peut gagner! « Tant qu’il le faudra », on ne lâche rien, tous ensemble, dans l’unité, jusqu’au retrait !
COMMUNIQUES INTERSYNDICAUX : UN REJET UNIVERSEL DE LA REFORME DES RETRAITES !
La réforme de retraite universel par points, c’est 40% de retraite en moins en échange d’un plat de lentilles et l’augmentation du temps de travail en prime pour les enseignants, voir « scenarii » en pièce jointe ci-dessous.
Largement majoritaire et de plus en plus confortée, l’intersyndicale CFE-CGC ; CGT ; FO ; F.S.U ;SOLIDAIRES ; FIDL ; MNL ; UNEF ; UNL renouvelle son exigence du retrait du projet de réforme des retraites. Le rejet de ce texte est grandissant :
Direction d’école : le ministère ne répond pas aux revendications urgentes des personnels…
Le mardi 28 janvier, le SNUDI-FO a participé au groupe de travail sur la «direction d’école » au ministère, faisant suite au bilan du questionnaire envoyé aux directeurs d’école au mois de novembre dernier.
En préambule de cette réunion, le SNUDI-FO est intervenu pour dénoncer « l’utilisation par le gouvernement de l’émoi suscité par le suicide de notre collègue Christine Renon dans le but de remettre en place le projet d’un statut de directeur ».
Le SNUDI-FO a tenu à rappeler les revendications urgentes des collègues qui devraient être la préoccupation du ministère, à savoir :
« - l’augmentation du temps de décharge,
- la création d’une aide administrative,
- une réelle revalorisation indiciaire,
- une très grande diminution, et non une « simplification » de leurs tâches. »
Grève contre le projet sur la retraite par points: dans le Tarn, la mobilisation s’étend aux étudiants et au privé !
Réunissons-nous et décidons la grève pour demain, vendredi, les jours suivants..jusqu’au retrait !
Chers collègues,mardi 14 janvier, la manifestation à Albi restait déterminée (voir ICI) avec près de 2000 manifestants dont les étudiants de la fac Champollion Albi qui ont rejoint le cortège avec les personnels de la fac mais également les avocats tarnais.
Aujourd’hui 42éme jour de grève et la détermination des salariés ne faiblit pas malgré les manœuvres du gouvernement sur le pseudo recul sur l’âge pivot.
Aujourd’hui l’Assemblée Générale de Champollion à Albi a réuni encore plus de monde qu’hier: ce sont 119 personnes qui étaient présentes pour s’organiser dans le cadre du mouvement de grève. De même, le rassemblement à la Verrerie avec les salariés en grève depuis la semaine dernière a réuni beaucoup de monde.
N’attendons plus, dans les écoles, pour décider la grève jusqu’au retrait !
Réunissez-vous avec vos collègues, discutez de la mobilisation tarnaise et nationale !
Pour vous aider dans votre réflexion, sachez que « Dans le cadre de la réforme des retraites » le ministre Blanquer invite les syndicats à une parodie de négociations, dans laquelle il propose 500 millions d’euros pour 2021 en échange d’un « calendrier précis sur les missions des enseignants et leur évolution ».
▪ 500 millions annuels, sur l’ensemble des personnels de l’Education nationale, c’est 40 euros bruts mensuels.
▪ La réforme des retraites Macron-Philippe-Berger, c’est plusieurs centaines d’euros de pension en moins par mois.
▪ 400 euros par mois en moins de pouvoir d’achat : c’est l’effet conjugué du gel du point d’indice et de l’inflation depuis 2000, pour un personnel de catégorie A.Vous trouverez le communiqué de la FNEC FP FO en pièce jointe.
Dans le cadre du projet de réforme sur les retraites, le niveau actuel de nos pensions n’est pas garanti ! Loin de là, il chute même drastiquement !Dans le projet de loi, la valeur du point n’apparaît plus (1 euro=10 points), la valeur du point retraite n’est pas arrêtée et la notion d’âge pivot a été remplacée par un synonyme qui est « âge d’équilibre » !
Pour le ministre Blanquer, il faudrait cesser la grève, la défense des revendications, se vendre pour un plat de lentilles, et accompagner la modification de nos carrières, du temps de travail, de nos missions. Mais c’est sans compter sur la détermination des salariés en grève depuis 42 jours: dans le public comme dans le privé, ils ne sont pas dupes des manœuvres gouvernementales, de ce coup monté entre le Edouard Philippe, la CFDT et l’UNSA sur « l’âge pipeau », ou la pseudo-revalorisation annoncée à l’Education nationale.
Déposez vos intentions de grève jusqu’aux vacances !Soyez nombreux demain à la manifestation à Albi à 14H30… et le 17 janvier… et la semaine prochaine avec les autres salariés jusqu’au retrait !
Direction d’école : Les directeurs ne veulent pas d’un statut !
Ils veulent plus de temps de décharge, une aide administrative, une amélioration financière et un réel allègement des tâches !
Le SNUDI-FO a pris connaissance des réponses des directeurs d’école au questionnaire qui leur avait été envoyé par le ministère en novembre.
Le SNUDI-FO n’était pas demandeur d’un tel questionnaire mais au contraire de la satisfaction immédiate des revendications sur la direction d’école, qui sont connues depuis de nombreuses années. D’autre part, ce procédé conduisait à limiter la problématique de la direction d’école aux seuls directeurs, alors qu’elle concerne tous les enseignants. Par ailleurs, le SNUDI-FO continue d’exiger la tenue d’instances (CTSD et CHSCT) dans tous les départements pour que les syndicats puissent défendre les conditions de travail, les revendications et les moyens mis en œuvre pour la direction.
Lire le communiqué du Snudi FO, ci-dessous
Retraites: la grève reconductible se poursuit dans de nombreux secteurs ! Les enseignants doivent rejoindre les salariés en grève !
Plus de 10 000 manifestants hier à Albi, près de 1500 à Castres ! A l’appel des organisations syndicales, soyons massivement en grève les 14, 15 et 16 janvier !
La grève entamée le 5 décembre se poursuit. Depuis 36 jours, les cheminots, les agents de la RATP, mais aussi des enseignants, des personnels de l’Opéra … sont dans la grève pour le retrait de la réforme Macron-Blackrock. Ils étaient rejoints début janvier par les avocats (grève totale jusqu’au retrait), par les raffineries (8 sur 8 en grève) …
L’opinion publique soutient toujours largement la grève !
Hier, nous étions encore très nombreux dans les rues tarnaises! A noter qu’à la fin de la manifestation albigeoise les manifestants ont assisté en nombre plus important que d’habitude aux différentes prises de parole des responsables syndicaux et des cheminots. L’état d’esprit général était de vouloir poursuivre le combat sous la forme de la grève. Les interventions qui allaient dans ce sens étaient très fortement applaudies comme celle des cheminots.
Les organisations syndicales FO, CGT, Solidaires, FSU se sont réunies hier soir et ont lancé un nouvel appel à la grève les 14, 15 et 16 janvier alors que le projet de loi sera présenté au conseil des ministres le 24 janvier. C’est donc le moment d’y aller et de porter le coup de grâce à cette réforme !
C’est maintenant que tout se joue !
Tous en grève les 14, 15 et 16 janvier public-privé !
Nous vous informerons rapidement de l’heure et du lieu des manifestations la semaine prochaine.
L’Assemblée Générale Éducation Nationale et Gilets Jaunes qui s’est réunie hier a décidé que la prochaine AG aurait lieu lundi 13 janvier à 10h devant le collège Bellevue Albi.
Le SNUDI FO 81 invite les collègues à prendre le temps de discuter entre eux et de tout mettre en œuvre pour que le maximum d’entre vous soyez en grève ! C’est par la grève, tous ensemble avec les cheminots, avec les salariés des raffineries, avec ceux de l’Éducation nationale, des entreprises privées, les communaux, les hospitaliers que nous allons pouvoir faire reculer le gouvernement.Parce que l’enjeu est un enjeu essentiel les salariés, les jeunes, les retraités ne veulent pas lâcher :
TOUS ENSEMBLE NOUS ALLONS GAGNER !
Projet Macron-Delevoye: Plus que jamais, l’heure est à l’extension et à la généralisation de la grève !
Poursuivons et renforçons la mobilisation !
Faisons du 9 janvier une journée de grève générale et manifestation historique et continuons les jours suivants jusqu’au retrait ! (tract en pièce jointe)
Il n’y a pas eu de trêve de Noël et même des secteurs ont décidé de rejoindre le mouvement. Ainsi, dès le lundi 6 janvier, cheminots, agents de la RATP, enseignants, raffineries, ports et docks, avocats, pilotes, stewards et hôtesses de l’air, danseurs de l’Opéra… s’organisent pour que la mobilisation contre le projet de la retraite par points se généralise et gagne!
Parce que les prochains jours vont être déterminants, le SNUDI FO 81 invite tous les collègues à envoyer d’ores et déjà (et au pire lundi 6 janvier avant minuit) leur déclaration d’intention de grève en indiquant tous les jours de classe jusqu’au 23 janvier (fin du préavis de grève pour le moment). Vous trouverez en pièces jointes:- une déclaration pour les collègues travaillant 4 jours;- une déclaration pour les collègues travaillant à 4,5 jours- une déclaration vierge
Les sondages montrent que la majorité de la population, actifs et non-actifs, soutient le mouvement mais, considérant que les prochains jours vont être déterminants, aujourd’hui la question qui se pose à tous est « comment ce soutien peut se transformer en participation active à la mobilisation? »
Dès lundi 6 janvier,
l’étendue de la mobilisation contre le projet Macron-Delevoye doit être dans toutes les discussions ! Plus que jamais, l’heure est à l’extension et à la généralisation de la grève ! ENSEMBLE, nous sommes plus forts !
Nous vous rappelons que le SNUDI FO 81/SNUDI FO/ FO ont mis en place des caisses de grève: n’hésitez pas à la solliciter en nous envoyant un mail snudi.fo81@gmail.com. N’oubliez pas de nous envoyer/effectuer un virement de votre adhésion afin que nous puissions abonder cette caisse de grève rapidement et donner les moyens au syndicat de se déployer et s’investir dans cette grève jusqu’au retrait !
Faites savoir autour de vous, notamment à vos collègues non syndiqués, que l’AG des grévistes de l’Éducation Nationale et des gilets jaunes a également mis en place une caisse de grève caissedegreve_tarn@mailo.com qu’ils peuvent solliciter.
Pas de trêve jusqu’au RETRAIT !
Nous devons rester inscrits dans la mobilisation en nous impliquant dans chaque action interprofessionnelle organisée au cours de ces vacances !
Nous allons gagner !
Nous vous souhaitons à tous des vacances à la fois militantes et reconstituantes afin de reprendre des forces pour rester mobilisés jusqu’au retrait !
15 000 manifestants sur Albi pour ce 17 décembre !
Pas de trêve jusqu’au retrait !
Ce mardi 17 décembre a été encore un temps fort marqué par une mobilisation très forte, avec l’appui des cheminots, des hospitaliers, des électriciens, des enseignants, tous unis pour un rejet massif du projet de réforme des retraites.
Dans tout le pays, la même volonté des agents et des salariés de dire non à cette réforme, voir les communiqués ci-dessous.
Plus de 12000 manifestants à Albi ! Le 6, le 9, … , poursuivons la grève pour gagner !
Ce jeudi 5 décembre, plus de 12000 salariés de tous les secteurs ont manifesté dans les rues d’Albi, revendiquant l’abandon du projet des retraites ! Nous étions donc plus nombreux qu’en 1995 comme disent les anciens !
Les enseignants étaient très nombreux: 141 écoles fermées d’après les chiffres de la DSDEN !
Près de 500 salariés se sont réunis en Assemblée Générale décidant ultra majoritairement la reconduction dès demain. Ce qui a également émané des interventions, c’est la volonté de ne pas lâcher, de la nécessité d’y aller maintenant, tous ensemble …mais de façon organisée! Ainsi, comme l’a exprimé un camarade cheminot: il est nécessaire de se regrouper secteur par secteur, d’établir un mandat et de se réunir ensuite pour décider ensemble des actions à mener ensemble.
Se réunir en assemblée, s’organiser pour élargir le mouvement et décider !
C’est la seule façon de faire plier Macron !
Tous ensemble, nous pouvons gagner.
Le SNUDI FO 81 invite TOUS les collègues grévistes à rejoindre l’Assemblée Générale Éducation Nationale au lycée Bellevue Albi (salle des professeurs) à 9H30. Un rendez-vous est donné à l’UD FO Albi à 9h aux collègues du 1er degré pour nous y rendre ensemble.
Plusieurs écoles ont d’ores et déjà décidé de reconduire demain:
déposer dès demain vos intentions de grève jusqu’au 20 décembre !
école maternelle Lentajou Gaillac, école maternelle La Voulte Gaillac, école l’Albertarié Graulhet, école Saussenac, école de Lacaune, école élémentaire Jean Jaurès Carmaux, partie élémentaire de l’école de Brens, école de Cadalen, école de Rochegude Albi, école Louisa Paulin à Saint-Juéry… ainsi que plusieurs enseignants !
Les nombreuses AG qui se sont tenus dans les départements ont voté très majoritairement la reconduction dès le 6 décembre, certaines ont voté la reconduction jusqu’à mardi (comme à Toulouse ou dans le Gers). C’est pourquoi le SNUDI FO 81 invite TOUS les collègues du Tarn à déposer leur intention de grève jusqu’au 20 décembre: indiquez sur le formulaire que vous avez l’intention de faire grève le 9, 10, (11), 12, 13, 16, 17, (18), 19 et 20. Dès lors, vous serez couverts pour toute la période et prêts à rejoindre le mouvement dès que possible (et le plus vite possible!).
Le SNUDI FO 81 a calculé ce que représentait 7 jours de grève pour un instit 9ème échelon: 70 euros X 7 soit 490 euros.Selon les situations de chacun (salaire et nombre de personnes à charge), l’administration ne peut pas retirer une certaine somme de notre salaire.
Ainsi, un collègue 9ème échelon avec 3 enfants à charge se ne peut pas se voir prélever de son salaire plus de 400 euros. Une semaine de grève se trouverait étalée sur deux mois.
C’est pratique et c’est à prendre en compte dans nos discussions sur les questions financières. Discutez dès demain avec vos collègues dans les écoles; décidez la grève jusqu’au retrait!Et faites nous remonter l’état de la mobilisation!Aujourd’hui, nous n’avons plus le choix!Retraites, 3 jours de carence, allongement de la durée de travail, disparition des CAPD, des CHSCT… Et après, ce sera la sécu ! Le gouvernement est très fébrile: il faut battre le fer pendant qu’il est chaud !
Les retraites, elles sont à nous! On s’est battu pour les gagner, on se bat pour les garder !
Appel à la grève reconductible à partir du 5 décembre !
Congrès de
la FNEC FP FO et du SNUDI FO :
Pour mettre un coup d’arrêt à l’ensemble des
contre-réformes, pour la satisfaction de nos revendications,
préparons la grève à partir du 5 décembre!
INSCRIVEZ VOUS massivement à la réunion
d’informations de l’UD FO spéciale « retraites »
mardi 12 novembre à partir de 18h
Chers collègues,la semaine du 14 au 18 octobre les délégués des différents départements ont travaillé et adopté les orientations de notre Fédération et de notre syndicat.
Les instances de notre fédération et du SNUDI FO ont aussi été complètement renouvelées: place a été faite à la jeunesse !
Le nouveau secrétaire général de la FNEC FP FO est désormais Clément POULLET et celui du SNUDI FO Frédéric VOLLE.
Au cours du congrès, nous avons été informés de l’appel intersyndical et interprofessionnel de FO, la CGT, la FSU, SUD, FIDL, MNL, UNL, UNEF dans lequel les syndicats « s’engagent à construire un plan d’action contre le projet de réforme » et appellent les salariés à « une première journée de grève interprofessionnelle le jeudi 5 décembre » (voir en bas de page).
Comment convaincre les collègues de notre école, des écoles voisines à se mettre en grève ? Comment faire la grève ? Comment informer que nous serons en grève ? Comment mettre en place des caisses de grève ? Toutes ces questions sont au cœur des discussions des réunions qui se sont déjà tenues dans chaque secteur, dans chaque département… Beaucoup de motions de salariés indiquant faire partis des grévistes dès le 5 décembre sont remontées aux syndicats.
Le gouvernement attentif à ce qui se passe « en bas » vient d’annoncer vouloir proposer un plan B… Macron est aux abois! Il faut continuer à lui mettre la pression, à lui faire comprendre que si plan B il y a, ce ne pourra être que RETRAIT du projet sur les retraites!Vous trouverez en ci-dessous l’appel du congrès de la FNEC FP FO:
Après Jean Willot, Christine Renon : des drames qui en disent long sur la scandaleuse dégradation de nos conditions de travail. Ça suffit!
L’ensemble de la profession exprime ce 3 octobre son émotion suite au suicide de Christine Renon, mais aussi sa colère et son indignation.
Le ministre utilise le suicide de Christine Renon
pour imposer les EPEP et le statut de directeur :
honteux et inacceptable !
A l’appel de FO, 20 000 salariés ont manifesté à Paris…
…pour revendiquer le retrait du projet de réforme Macron-Delevoye !
Le maintien des 42 régimes spéciaux !
Près de 20 000 manifestants ont participé à la manifestation organisée par Force Ouvrière le 21 septembre à Paris pour le retrait de la réforme Macron-Delevoye.
Le secrétaire général de la Confédération, soutenu par les manifestants, a répété notre exigence du maintien des 42 régimes et du refus d’un système universel de retraite par points.
Yves Veyrier a confirmé qu’il nous fallait préparer la grève et se disposer pour l’action commune.
Après les grèves et manifestations des salariés de la RATP, des avocats, des personnels navigants d’Air France, c’est donc la préparation de la grève dans tous les secteurs dans l’unité la plus large qui est à l’ordre du jour pour faire échec au projet Delevoye qui prépare une baisse brutale de toutes les pensions.
La FNEC FP-FO appelle tous ses
syndicats et sections syndicales à multiplier les initiatives, motions,
pétitions, assemblées générales, réunions d’information syndicale pour porter
immédiatement ces exigences : retrait du rapport Delevoye, préparation de
la grève interprofessionnelle pour mettre le gouvernement en échec.
Vous trouverez en pièce jointe un 8 pages explicatif sur ce qui vous attend avec le nouveau système de retraite.
Retraites- un système par points où tout le monde sera perdant !
Retraites
Dossier retraites – Jusqu’à 40 % de pension en moins !
LE PROJET MACRON – DELEVOYE CONTRE LES RETRAITES EST INSUPPORTABLE !
IL DOIT DISPARAÎTRE !
Après la loi Blanquer, la réforme du lycée, la publication de la loi de destruction de la Fonction Publique, le gouvernement entend s’attaquer avec une brutalité inouïe à nos retraites.
S’appuyant sur la publication du rapport Delevoye le 18 juillet dernier, le président Macron annonce qu’il engage le processus de refonte des retraites dans le but d’installer un régime universel par points. Devant la menace d’une mobilisation d’ampleur qui s’exprime notamment par l’initiative du rassemblement à caractère national convoqué par la cgt FO le 21 septembre prochain, M. Macron et son gouvernement multiplient les annonces contradictoires concernant le calendrier.
Mais pour nous, c’est maintenant que le rapport gouvernemental Macron-Delevoye doit être abandonné.
Dossier maternelle
RENTRÉE 2019
En application de la loi Blanquer, 4 nouveaux décrets ont été publiés le 9 août modifiant fondamentalement l’école maternelle et les conditions de travail des enseignants qui y exercent :
le ministre organise la disparition de l’école maternelle publique, le « jardin d’enfants » est assimilé à un établissement d’enseignement » ;
Le « Décret portant diverses mesures tirant les conséquences de l’extension de la scolarité à 3 ans » remet en cause le fonctionnement des écoles maternelles et les conditions de travail des personnels ;
La circulaire de rentrée 2019 remet en cause nos garanties statutaires.
Plus d’infos dans notre dossier spécial école maternelle :
Syndiquez-vous !
C’est le premier des droits, celui qui permet de défendre tous les autres !
C’est le moment de se syndiquer pour l’année civile 2020 !
Communiqué de presse de la DSDEN au 24 septembre 2020
