Carte scolaire,

Suite aux annonces de notre Ministre, le DASEN doit revoir sa copie !

Une raison de plus pour acter le report des instances de la carte scolaire après le confinement !

vous n’êtes pas sans savoir que notre ministre, vendredi, a annoncé que les suppressions de classe ne se feraient pas sans l’accord du maire dans les communes rurales.Le SNUDI FO 81 avait aussitôt écrit au DASEN pour lui demander de renoncer à ses propositions de fermetures dans les écoles qu’il classait en zone montagne ou rural isolé.
Cependant, la notion de « milieu rural » ne saurait être une définition locale. Le SNUDI FO a fait quelques recherches et a trouvé une liste de l’Etat répertoriant les communes de France dites rurales ou urbaines.
Le SNUDI FO 81 s’est à nouveau adressé au DASEN par courrier pour lui demander de revenir sur sa proposition de fermeture de classe des écoles dites rurales au sens national du terme.
Ce week-end, les maires de ces communes sont aussi intervenus auprès du DASEN pour l’informer qu’ils n’étaient pas d’accords avec la proposition de suppression d’une des classes de l’école de leur village.
A deux jours maintenant du CTSD 1er degré tarnais (prévu le 1er avril), AUCUNE nouvelle du DASEN ! Comment pouvons nous défendre les dossiers des écoles dans une telle situation ?

Le DASEN doit revoir sa copie !
Et pour ce faire, le DASEN doit reporter les instances de la carte scolaire après le confinement !C’est ce qu’a d’ores et déjà décidé nombre de DASEN !Le CTSD de mercredi 1er avril doit être reporté !

C’est en ce sens que notre Fédération intervient auprès du Recteur en CTA .C’est également en ce sens que le SNUDI FO 81 s’adresse encore ce jour au DASEN.

« Télétravail », « continuité pédagogique ou administrative »: assez de pressions et d’exigences non règlementaires !

La semaine dernière, des collègues ont reçu comme consigne d’appeler 1 à 2 fois par semaine les parents d’élèves : les enseignants font ce qu’ils peuvent !
Le SNUDI FO 81 a demandé au DASEN une audience téléphonique : nous demandons à ce qu’il n’y ait aucune pression sur les collègues qui se retrouvent à travailler dans des conditions exceptionnelles !
Il a été demandé aux directeurs de signer pour les parents une dérogation de déplacement afin qu’ils aient l’autorisation de circuler pour récupérer le travail pédagogique: cette demande contrevient à la directive nationale du confinement ! Pour le SNUDI FO 81, la continuité pédagogique n’est pas une urgence vitale ! En revanche, la protection de la population et notamment, en ce qui concerne l’Éducation Nationale la protection de ses salariés, est une urgence vitale .
Un courrier commun national des organisations syndicales a été envoyé hier au Ministre: vous le trouverez en pièce jointe.
Notre fédération départementale s’adresse ce jour à la Préfète à ce sujet également.

SEGPA La Rectorat confirme qu’il considère désormais un élève de SEGPA comme un élève ordinaire…

Le Rectorat explique que la dotation attribuée à la SEGPA est fongible…
Le Rectorat annonce qu
« il n’y a pas de volonté de suppression des SEGPA… à cette heure » (dixit le SGA du Rectorat)

Comme pour le projet de réforme des retraites, il y a comme du 49-3 dans l’air pour les SEGPA …C’est maintenant qu’il faut se mobiliser dans chaque SEGPA de chaque département !

Mercredi 4 mars s’est tenu le rassemblement devant le rectorat appelé par l’intersyndicale 31 sur plusieurs revendications: E3C, réforme des retraites, revalorisation salariale, répression, DGH, SEGPA. Une centaine de collègues se sont rassemblés dont plus de 50 pour les SEGPA.
Les collègues des SEGPA du Tarn, réunis dès le 1er jour de la reprise, avaient décidé de s’associer à cet appel mais souhaitaient qu’une délégation soit spécifiquement reçue sur la question des SEGPA. Ainsi, une délégation de 12 collègues (1er degré et PLP ) avec FO et FSU a été reçue par le secrétaire adjoint du Rectorat et par le responsable de la DOS.
Des réponses du Rectorat qui confirment que tous les élèves quels qu’ils soient, en collège ordinaire, en SEGPA, en REP + ou pas,
sont désormais considérés de la même manière: dotation règlementaire + 3h d’autonomie …

Les différents délégués sont intervenus pour défendre leurs dossiers, manifester leur inquiétude sur l’avenir des SEGPA, alerter sur les conséquences en terme de postes ou de compléments de service, sur l’impossibilité matérielle de faire fonctionner les ateliers avec plus de 8 élèves qui sont conçus pour cet effectif et des problèmes de sécurité attenants.L’administration exprime clairement le fait que les moyens alloués par le Ministère ne leur permet pas de faire mieux. Aussi, le Rectorat a attribué la dotation règlementaire + 3h d’autonomie… ajoutant que « Cela ne veut pas dire qu’on ne prendra pas les 3 H demain »
Les représentants du Recteur expliquent qu’il n’y a « pas de volonté affichée de profiter des SEGPA pour gagner des moyens » tout en indiquant que « Les dotations des collèges et des SEGPA sont fongibles » et que « L’objectif étant de donner du souffle aux collèges, les moyens des SEGPA les ont aidés »
Ils ajoutent que c’est aux chefs d’établissements de faire la meilleure répartition possible et « de trouver les montages pédagogiques pour faire en sorte que les ateliers tournent ».
A la question posée sur un traitement plus favorable pous les SEGPA situées en REP+, le rectorat répond que le calcul est le même, les moyens supplémentaires de REP+ sont dans l’enveloppe globale,il n’y a pas d’exception c’est la dotation règlementaire + 3 H. Sur les conséquences en ce qui concerne les éventuelles suppressions de postes et les compléments de service, le SGA informe qu’ils seront attentifs à ces situations.
« Vous voulez la mort des SEGPA ? » (délégation)« Il n’y a pas de volonté de suppression des SEGPA… à cette heure… » (Rectorat)

La délégation a mis en avant le fait que les heures allouées ne permettaient plus du tout de travailler, tant dans les collèges que dans les SEGPA à cause de la diminution drastique des dotations. Les collègues de SEGPA avec leurs syndicats ont dénoncé le fait que les élèves de SEGPA soient traités de la même façon que des élèves dits ordinaires. Ils ont dénoncé le fait que les équipes avec leur chefs d’établissement aient à devoir faire le choix de sacrifier soit les élèves dits ordinaires soit les élèves de SEGPA ! La délégation a informé que la pétition en ligne continuait à être signée. Elle a informé également le Rectorat que les parents (FCPE et PEP) soutenaient la revendication de défense des conditions de travail et d’enseignement des élèves de SEGPA.
La délégation a terminé en indiquant que les réponses données par le rectorat ne les satisfaisaient pas et que, dès lors, ils allaient poursuivre la mobilisation en direction des collègues des collèges et des parents.
Le SNUDI FO 81 avec la FNE CFP FO 81 invite tous les collègues qu’ils soient dans le 1er ou le 2nd degré à diffuser massivement ce communiqué, à faire connaître la pétition, à la signer et à la faire signer ( ICI ) !Le SNUDI FO 81 avec la FNEC FP FO 81 appelle les collègues à se réunir dans chaque établissement pour décider de la suite !

CAPD avancement accéléré 6ème et 8ème échelon: le DASEN « magicien du PPCR » !

Vendredi 28 février, la CAPD relative à l’avancement et à la liste d’aptitude direction s’est réunie. Monsieur le DASEN étant absent, c’est Mme la Secrétaire Générale qui présidait la CAPD.
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu de la partie « avancement » de la CAPD et en pièces jointes la déclaration liminaire du SNUDI FO 81 et le journal FO PPCR.

La remise en cause du rôle des délégués du personnel :le SNUDI FO 81 est intervenu ,en amont de la CAPD, plusieurs fois, pour être destinataire de la liste des collègues au 6ème et 8ème échelon et leur date de promotion afin que nous puissions vérifier qu’aucun collègue n’avait été oublié dans le tableau d’avancement. En effet, vous n’êtes pas sans savoir qu’en septembre, l’administration s’est rendue compte que le rendez-vous de carrière d’une 20aine de collègues avait été oublié !Le DASEN nous a opposé une fin de non recevoir: l’administration nous explique que la DSDEN n’a plus la main sur l’extraction des listes demandées.PPCR: la discrimination innaceptable des collègues en arrêt
Depuis la mise en place de PPCR, le SNUDI FO 81 n’a de cesse d’interpeller le DASEN sur le traitement des collègues en arrêt et donc absents le jour de leur rdv de carrière.Le DASEN nous avait informé de la réponse de Ministère:  » Les agents éligibles au rendez-vus de carrière qui n’ont pas pu être évalués se verront proposer un rdv de carrière proposé en septembre sous réserve qu’ils soient en activité à cette date. Pour les agents qui ne seront pas en activité en septembre, les procédures (…): dans la mesure où la campagne est close, il conviendra d’identifier préalablement à la CAP, sur la base du dossier de carrière des agents et en vous appuyant sur l’avis du corps d’inspection, ceux qui sont susceptibles de bénéficier d’un avancement d’échelon accéléré. Cette procédure est déconnectée de la procédure des rendez-vous de carrière et l’avis émis ne servira que pour les besoins de la campagne d’avancement d’échelon. » En CAPD, le DASEN décide de promouvoir ou pas ces collègues, et s’il considère qu’ils ne méritent pas une promotion, ils n’ont aucune appréciation
Cela signifie que ces collègues là ne pourront jamais contester leur appréciation: pour le SNUDI FO 81 il s’agit d’une discrimination pour raison médicale !
Mais, le DASEN va plus loin dans l’utilisation de cette consigne ministérielle !Dans le cadre de la préparation de la CAPD, le SNUDI FO 81 avait le mandat de défendre deux collègues qui faisaient partie des oubliées et qui ont été absentes en début d’année scolaire car en arrêt lié à leur grossesse. En CAPD, nous apprenons que les collègues concernés sont au nombre de 3.
Le DASEN a décidé d’appliquer telle qu’elle la consigne ministérielle sans considérer que ces collègues sont dans une situation différente car dans un premier temps victimes d’une erreur de l’administration!

Qu’est ce que cette consigne implique pour les collègues concernés ?– pas d’appréciation avant la CAPD donc pas de contestation possible via les recours réglementaires;- si pas de promotion pas de contestation possible car pas d’appréciation à contester !
– sur quelles bases le prochain rdv de carrière va-t-il se passer ? En effet, les collègues au 6ème échelon n’ayant pas d’appréciation, lors de leur rendez-vous de carrière au 8ème échelon, l’IEN va se faire une idée de la valeur professionnelle de l’agent sur la base de rapports d’inspection… datant d’une 15aine d’années ! De plus, l’IEN découvrant que le collègue n’a pas d’appréciation pourra en déduire que ce dernier était absent pour son rdv de carrière précédent…
Et le DASEN va encore plus loin dans le cadre de PPCR ! Afin de préparer la CAPD avancement, les délégués du personnel reçoivent la proposition du tableau d’avancement. Les collègues sont classés selon leur appréciation et sont départagés en fonction de leur AGS.Une fois que tous les collègues « excellents » ont été promus, il restait la possibilité d’en promouvoir un de plus dans chaque promotion. A la lecture du tableau « avancement du 8ème au 9ème », nous allions promouvoir le collègue « très satisfaisant » qui avait l’AGS la plus grande… Sauf que la Secrétaire Générale nous informe que le DASEN a son propre tableau d’avancement ! Il a classé de son côté les collègues « très satisfaisant » selon le nombre de cases cochées « excellent » dans la grille d’évaluation !Ainsi, se pose également la question des collègues qui n’ont pas eu de rdv de carrière: si le DASEN ne les considère pas « excellents » c’en est fini pour eux… puisqu’ils ne pourront même pas être départagés en fonction du nombre de croix !
Le SNUDI FO 81 a saisi son syndicat national pour intervenir auprès du Ministère.
Le SNUDI FO 81 invite les collègues lésés du fait de leur absence au rendez-vous de carrière à saisir le syndicat
afin de voir ensemble les recours possibles: il s’agit clairement d’une discrimination pour raisons médicales !
Plus que jamais, FO a eu raison de ne pas signer PPCR !

Céline FELIPE, Benoit SEBILLE, Hervé MAGRE et Florence GROUSSIN, vos élus FO en CAPD.

Collègues AESH: FO saisit le Ministère sur le problème des 100% tarnais !

Faites nous remonter vos situations ! Inscrivez-vous aux réunions d’informations syndicales !

Le jeudi 27 février, les organisations syndicales nationales étaient invitées à participer au comité de suivi AESH.La délégation de FO était composée d’un responsable du SNUDI FO, du SNFOLC, du SNETAA FO et d’une AESH syndiquée à FO.

Suite à plusieurs interventions des membres du comité se félicitant de la nouvelle circulaire du fait qu’elle permettait aux AESH de voir leur quotité de travail augmenter, FO est intervenu pour poser le problème tarnais à savoir la remise en cause du 100% de 64 contrats. FO a expliqué aux représentants du Ministère que le DASEN du Tarn se basait justement sur la nouvelle circulaire ministérielle pour justifier sa décision départementale en mettant en avant notamment le caractère désormais non règlementaire de la convention départementale DSDEN-handiloisirs.
Le Ministère a informé la délégation FO qu’elle n’était ni au courant de la situation tarnaise, ni au courant de la décision du DASEN…
et a manifesté son étonnement quant aux arguments du DASEN. Extrait du compte-rendu de FO (extraits ci-dessous):

Encore 1000 manifestants à Albi le 20 Février contre la retraite universelle par point !

Assemblée Générale mardi 25 février 18h à la Bourse du Travail Albi !

Déposez vos intentions de grève jusqu’au 4 avril !

Chaque jour qui passe voit Macron s’isoler un peu plus: – La demande de retrait de sa réforme est ultra-majoritaire; – Le conseil d’Etat a émis un avis négatif; – L’association des maires de France a indiqué son opposition; – Le président du MEDEF ou le secrétaire de la FNSEA, pour des raisons diverses, refusent ou critiquent la réforme; – Des députés de LREM ou des soutiens de première heure de Macron (Colomb) prennent du recul ou démissionnent; – Les confédérations FO et CGT ont indiqué qu’elles allaient quitter la conférence de financement; – Même le CFDT se demande si elle va pouvoir continuer à porter la réforme…
Le gouvernement est faible. Le pays est en ébullition, contre la réforme des retraites et contre toutes les mesures antisociales du gouvernement. C’est le cas dans l’enseignement contre les E3C, contre les dotations horaires dans les collèges et les lycées, contre les fermetures de postes et de classes,…

Il appelle les personnels: – à participer aux initiatives interprofessionnelles qui auront lieu au retour des vacances; – à se réunir dans à l’Assemblée Générale mardi 25 février à 18h à la Bourse du Travail dés la rentrée pour discuter et décider des initiatives pour bloquer Macron sur la question des retraites et obtenir satisfaction sur les autres revendications; – à déposer leur intention de grève jusqu’au 4 avril.


Rien n’est joué, on peut gagner!  « Tant qu’il le faudra », on ne lâche rien, tous ensemble, dans l’unité, jusqu’au retrait !

COMMUNIQUES INTERSYNDICAUX : UN REJET UNIVERSEL DE LA REFORME DES RETRAITES !

La réforme de retraite universel par points, c’est 40% de retraite en moins en échange d’un plat de lentilles et l’augmentation du temps de travail en prime pour les enseignants, voir « scenarii » en pièce jointe ci-dessous.

Largement majoritaire et de plus en plus confortée, l’intersyndicale CFE-CGC ; CGT ; FO ; F.S.U ;SOLIDAIRES ; FIDL ; MNL ; UNEF ; UNL renouvelle son exigence du retrait du projet de réforme des retraites. Le rejet de ce texte est grandissant :

Direction d’école : le ministère ne répond pas aux revendications urgentes des personnels…

Le mardi 28 janvier, le SNUDI-FO a participé au groupe de travail sur la «direction d’école » au ministère, faisant suite au bilan du questionnaire envoyé aux directeurs d’école au mois de novembre dernier.

En préambule de cette réunion, le SNUDI-FO est intervenu pour dénoncer « l’utilisation par le gouvernement de l’émoi suscité par le suicide de notre collègue Christine Renon dans le but de remettre en place le projet d’un statut de directeur ».

Le SNUDI-FO a tenu à rappeler les revendications urgentes des collègues qui devraient être la préoccupation du ministère, à savoir :
« - l’augmentation du temps de décharge,

  • la création d’une aide administrative,
  • une réelle revalorisation indiciaire,
  • une très grande diminution, et non une « simplification » de leurs tâches. »

Grève contre le projet sur la retraite par points: dans le Tarn, la mobilisation s’étend aux étudiants et au privé !

Réunissons-nous et décidons la grève pour demain, vendredi, les jours suivants..jusqu’au retrait !

Chers collègues,mardi 14 janvier, la manifestation à Albi restait déterminée (voir ICI) avec près de 2000 manifestants dont les étudiants de la fac Champollion Albi qui ont rejoint le cortège avec les personnels de la fac mais également les avocats tarnais.

Prise de paroles à l’issue de la manifestation

Aujourd’hui 42éme jour de grève et la détermination des salariés ne faiblit pas malgré les manœuvres du gouvernement sur le pseudo recul sur l’âge pivot.
Aujourd’hui l’Assemblée Générale de Champollion à Albi a réuni encore plus de monde qu’hier: ce sont 119 personnes qui étaient présentes pour s’organiser dans le cadre du mouvement de grève. De même, le rassemblement à la Verrerie avec les salariés en grève depuis la semaine dernière a réuni beaucoup de monde.

N’attendons plus, dans les écoles, pour décider la grève jusqu’au retrait !
Réunissez-vous avec vos collègues, discutez de la mobilisation tarnaise et nationale !
Pour vous aider dans votre réflexion, sachez que « Dans le cadre de la réforme des retraites » le ministre Blanquer invite les syndicats à une parodie de négociations, dans laquelle il propose 500 millions d’euros pour 2021 en échange d’un « calendrier précis sur les missions des enseignants et leur évolution ».
▪ 500 millions annuels, sur l’ensemble des personnels de l’Education nationale, c’est 40 euros bruts mensuels.
▪ La réforme des retraites Macron-Philippe-Berger, c’est plusieurs centaines d’euros de pension en moins par mois.
▪ 400 euros par mois en moins de pouvoir d’achat : c’est l’effet conjugué du gel du point d’indice et de l’inflation depuis 2000, pour un personnel de catégorie A.Vous trouverez le communiqué de la FNEC FP FO en pièce jointe.

Dans le cadre du projet de réforme sur les retraites, le niveau actuel de nos pensions n’est pas garanti ! Loin de là, il chute même drastiquement !Dans le projet de loi, la valeur du point n’apparaît plus (1 euro=10 points), la  valeur du point retraite n’est pas arrêtée et la notion d’âge pivot a été remplacée par un synonyme qui est « âge d’équilibre » !
Pour le ministre Blanquer, il faudrait cesser la grève, la défense des revendications, se vendre pour un plat de lentilles, et accompagner la modification de nos carrières, du temps de travail, de nos missions. Mais c’est sans compter sur la détermination des salariés en grève depuis 42 jours: dans le public comme dans le privé, ils ne sont pas dupes des manœuvres gouvernementales, de ce coup monté entre le Edouard Philippe, la CFDT et l’UNSA sur « l’âge pipeau », ou la pseudo-revalorisation annoncée à l’Education nationale.
Déposez vos intentions de grève jusqu’aux vacances !Soyez nombreux demain à la manifestation à Albi à 14H30… et le 17 janvier… et la semaine prochaine avec les autres salariés jusqu’au retrait !

Direction d’école : Les directeurs ne veulent pas d’un statut !

Ils veulent plus de temps de décharge, une aide administrative, une amélioration financière et un réel allègement des tâches !

Le SNUDI-FO a pris connaissance des réponses des directeurs d’école au questionnaire qui leur avait été envoyé par le ministère en novembre.
Le SNUDI-FO n’était pas demandeur d’un tel questionnaire mais au contraire de la satisfaction immédiate des revendications sur la direction d’école, qui sont connues depuis de nombreuses années. D’autre part, ce procédé conduisait à limiter la problématique de la direction d’école aux seuls directeurs, alors qu’elle concerne tous les enseignants. Par ailleurs, le SNUDI-FO continue d’exiger la tenue d’instances (CTSD et CHSCT) dans tous les départements pour que les syndicats puissent défendre les conditions de travail, les revendications et les moyens mis en œuvre pour la direction.

Lire le communiqué du Snudi FO, ci-dessous

Retraites: la grève reconductible se poursuit dans de nombreux secteurs ! Les enseignants doivent rejoindre les salariés en grève !

Plus de 10 000 manifestants hier à Albi, près de 1500 à Castres ! A l’appel des organisations syndicales, soyons massivement en grève les 14, 15 et 16 janvier !

La grève entamée le 5 décembre se poursuit. Depuis 36 jours, les cheminots, les agents de la RATP, mais aussi des enseignants, des personnels de l’Opéra … sont dans la grève pour le retrait de la réforme Macron-Blackrock. Ils étaient rejoints début janvier par les avocats (grève totale jusqu’au retrait), par les raffineries (8 sur 8 en grève) …
L’opinion publique soutient toujours largement la grève !
Hier, nous étions encore très nombreux dans les rues tarnaises! A noter qu’à la fin de la manifestation albigeoise les manifestants ont assisté en nombre plus important que d’habitude aux différentes prises de parole des responsables syndicaux et des cheminots. L’état d’esprit général était de vouloir poursuivre le combat sous la forme de la grève. Les interventions qui allaient dans ce sens étaient très fortement applaudies comme celle des cheminots.

Les organisations syndicales FO, CGT, Solidaires, FSU se sont réunies hier soir et ont lancé un nouvel appel à la grève les 14, 15 et 16 janvier alors que le projet de loi sera présenté au conseil des ministres le 24 janvier. C’est donc le moment d’y aller et de porter le coup de grâce à cette réforme !
C’est maintenant que tout se joue !

Tous en grève les 14, 15 et 16 janvier public-privé !

Nous vous informerons rapidement de l’heure et du lieu des manifestations la semaine prochaine.

L’Assemblée Générale Éducation Nationale et Gilets Jaunes qui s’est réunie hier a décidé que la prochaine AG aurait lieu lundi 13 janvier à 10h devant le collège Bellevue Albi.


Le SNUDI FO 81 invite les collègues à prendre le temps de discuter entre eux et de tout mettre en œuvre pour que le maximum d’entre vous soyez en grève ! C’est par la grève, tous ensemble avec les cheminots, avec les salariés des raffineries, avec ceux de l’Éducation nationale, des entreprises privées, les communaux, les hospitaliers que nous allons pouvoir faire reculer le gouvernement.Parce que l’enjeu est un enjeu essentiel les salariés, les jeunes, les retraités ne veulent pas lâcher :
TOUS ENSEMBLE NOUS ALLONS GAGNER !

Projet Macron-Delevoye: Plus que jamais, l’heure est à l’extension et à la généralisation de la grève !

Tous ensemble le 9 janvier dans la rue !

Poursuivons et renforçons la mobilisation !

Faisons du 9 janvier une journée de grève générale et manifestation historique et continuons les jours suivants jusqu’au retrait ! (tract en pièce jointe)

Il n’y a pas eu de trêve de Noël et même des secteurs ont décidé de rejoindre le mouvement. Ainsi, dès le lundi 6 janvier, cheminots, agents de la RATP, enseignants, raffineries, ports et docks, avocats, pilotes, stewards et hôtesses de l’air, danseurs de l’Opéra… s’organisent pour que la mobilisation contre le projet de la retraite par points se généralise et gagne!
Parce que les prochains jours vont être déterminants, le SNUDI FO 81 invite tous les collègues à envoyer d’ores et déjà (et au pire lundi 6 janvier avant minuit) leur déclaration d’intention de grève en indiquant tous les jours de classe jusqu’au 23 janvier (fin du préavis de grève pour le moment). Vous trouverez en pièces jointes:- une déclaration pour les collègues travaillant 4 jours;- une déclaration pour les collègues travaillant à 4,5 jours- une déclaration vierge
Les sondages montrent que la majorité de la population, actifs et non-actifs, soutient le mouvement mais, considérant que les prochains jours vont être déterminants, aujourd’hui la question qui se pose à tous est « comment ce soutien peut se transformer en participation active à la mobilisation? »

Dès lundi 6 janvier,
l’étendue de la mobilisation contre le projet Macron-Delevoye doit être dans toutes les discussions ! Plus que jamais, l’heure est à l’extension et à la généralisation de la grève ! ENSEMBLE, nous sommes plus forts !

Nous vous rappelons que le SNUDI FO 81/SNUDI FO/ FO ont mis en place des caisses de grève: n’hésitez pas à la solliciter en nous envoyant un mail snudi.fo81@gmail.com. N’oubliez pas de nous envoyer/effectuer un virement de votre adhésion afin que nous puissions abonder cette caisse de grève rapidement et donner les moyens au syndicat de se déployer et s’investir dans cette grève jusqu’au retrait !
Faites savoir autour de vous, notamment à vos collègues non syndiqués, que l’AG des grévistes de l’Éducation
Nationale et des gilets jaunes a également mis en place une caisse de grève caissedegreve_tarn@mailo.com qu’ils peuvent solliciter.

Pas de trêve jusqu’au RETRAIT !

Nous devons rester inscrits dans la mobilisation en nous impliquant dans chaque action interprofessionnelle organisée au cours de ces vacances !

Nous allons gagner !

Nous vous souhaitons à tous des vacances à la fois militantes et reconstituantes afin de reprendre des forces pour rester mobilisés jusqu’au retrait !

15 000 manifestants sur Albi pour ce 17 décembre !

Pas de trêve jusqu’au retrait !

Ce mardi 17 décembre a été encore un temps fort marqué par une mobilisation très forte, avec l’appui des cheminots, des hospitaliers, des électriciens, des enseignants, tous unis pour un rejet massif du projet de réforme des retraites.

Dans tout le pays, la même volonté des agents et des salariés de dire non à cette réforme, voir les communiqués ci-dessous.

Plus de 12000 manifestants à Albi ! Le 6, le 9, … , poursuivons la grève pour gagner !

Ce jeudi 5 décembre, plus de 12000 salariés de tous les secteurs ont manifesté dans les rues d’Albi, revendiquant l’abandon du projet des retraites ! Nous étions donc plus nombreux qu’en 1995 comme disent les anciens !
Les enseignants étaient très nombreux: 141 écoles fermées d’après les chiffres de la DSDEN !
Près de 500 salariés se sont réunis en Assemblée Générale décidant ultra majoritairement la reconduction dès demain. Ce qui a également émané des interventions, c’est la volonté de ne pas lâcher, de la nécessité d’y aller maintenant, tous ensemble …mais de façon organisée! Ainsi, comme l’a exprimé un camarade cheminot: il est nécessaire de se regrouper secteur par secteur, d’établir un mandat et de se réunir ensuite pour décider ensemble des actions à mener ensemble.

Se réunir en assemblée, s’organiser pour élargir le mouvement et décider !

C’est la seule façon de faire plier Macron !

Tous ensemble, nous pouvons gagner.
Le SNUDI FO 81 invite TOUS les collègues grévistes à rejoindre l’Assemblée Générale Éducation Nationale au lycée Bellevue Albi (salle des professeurs) à 9H30. Un rendez-vous est donné à l’UD FO Albi à 9h aux collègues du 1er degré pour nous y rendre ensemble.
Plusieurs écoles ont d’ores et déjà décidé de reconduire demain:
déposer dès demain vos intentions de grève jusqu’au 20 décembre !
école maternelle Lentajou Gaillac, école maternelle La Voulte Gaillac, école l’Albertarié Graulhet, école Saussenac, école de Lacaune, école élémentaire Jean Jaurès Carmaux, partie élémentaire de l’école de Brens, école de Cadalen, école de Rochegude Albi, école Louisa Paulin à Saint-Juéry… ainsi que plusieurs enseignants !
Les nombreuses AG qui se sont tenus dans les départements ont voté très majoritairement la reconduction dès le 6 décembre, certaines ont voté la reconduction jusqu’à mardi (comme à Toulouse ou dans le Gers). C’est pourquoi le SNUDI FO 81 invite TOUS les collègues du Tarn à déposer leur intention de grève jusqu’au 20 décembre: indiquez sur le formulaire que vous avez l’intention de faire grève le 9, 10, (11), 12, 13, 16, 17, (18), 19 et 20. Dès lors, vous serez couverts pour toute la période et prêts à rejoindre le mouvement dès que possible (et le plus vite possible!).

Le SNUDI FO 81 a calculé ce que représentait 7 jours de grève pour un instit 9ème échelon: 70 euros X 7 soit 490 euros.Selon les situations de chacun (salaire et nombre de personnes à charge), l’administration ne peut pas retirer une certaine somme de notre salaire.
Ainsi, un collègue 9ème échelon avec 3 enfants à charge se ne peut pas se voir prélever de son salaire plus de 400 euros. Une semaine de grève se trouverait étalée sur deux mois.
C’est pratique et c’est à prendre en compte dans nos discussions sur les questions financières. Discutez dès demain avec vos collègues dans les écoles; décidez la grève jusqu’au retrait!Et faites nous remonter l’état de la mobilisation!Aujourd’hui, nous n’avons plus le choix!Retraites, 3 jours de carence, allongement de la durée de travail, disparition des CAPD, des CHSCT… Et après, ce sera la sécu ! Le gouvernement est très fébrile: il faut battre le fer pendant qu’il est chaud !

Les retraites, elles sont à nous! On s’est battu pour les gagner, on se bat pour les garder !

Appel à la grève reconductible à partir du 5 décembre !

Tous en grève à partir du 5 décembre !

Congrès de la FNEC FP FO et du SNUDI FO :

Pour mettre un coup d’arrêt à l’ensemble des contre-réformes, pour la satisfaction de nos revendications, 
préparons la grève à partir du 5 décembre!

INSCRIVEZ VOUS massivement à la réunion d’informations de l’UD FO spéciale « retraites » 
mardi 12 novembre à partir de 18h

Chers collègues,la semaine du 14 au 18 octobre les délégués des différents départements ont travaillé et adopté les orientations de notre Fédération et de notre syndicat.
Les instances de notre fédération et du SNUDI FO ont aussi été complètement renouvelées: place a été faite à la jeunesse !

Le nouveau secrétaire général de la FNEC FP FO est désormais Clément POULLET et celui du SNUDI FO Frédéric VOLLE.
Au cours du congrès, nous avons été informés de l’appel intersyndical et interprofessionnel de FO, la CGT, la FSU, SUD, FIDL, MNL, UNL, UNEF dans lequel les syndicats « s’engagent à construire un plan d’action contre le projet de réforme » et appellent les salariés à « une première journée de grève interprofessionnelle le jeudi 5 décembre » (voir en bas de page).  
Comment convaincre les collègues de notre école, des écoles voisines à se mettre en grève ? Comment faire la grève ? Comment informer que nous serons en grève ? Comment mettre en place des caisses de grève ? Toutes ces questions sont au cœur des discussions des réunions qui se sont déjà tenues dans chaque secteur, dans chaque département… Beaucoup de motions de salariés indiquant faire partis des grévistes dès le 5 décembre sont remontées aux syndicats.
Le gouvernement attentif à ce qui se passe « en bas » vient d’annoncer vouloir proposer un plan B… Macron est aux abois! Il faut continuer à lui mettre la pression, à lui faire comprendre que si plan B il y a, ce ne pourra être que RETRAIT du projet sur les retraites!Vous trouverez en ci-dessous l’appel du congrès de la FNEC FP FO:

A l’appel de FO, 20 000 salariés ont manifesté à Paris…

…pour revendiquer le retrait du projet de réforme Macron-Delevoye !

Le maintien des 42 régimes spéciaux !

Près de 20 000 manifestants ont participé à la manifestation organisée par Force Ouvrière le 21 septembre à Paris pour le retrait de la réforme Macron-Delevoye.

Le secrétaire général de la Confédération, soutenu par les manifestants, a répété notre exigence du maintien des 42 régimes et du refus d’un système universel de retraite par points.

Yves Veyrier a confirmé qu’il nous fallait préparer la grève et se disposer pour l’action commune.

Après les grèves et manifestations des salariés de la RATP, des avocats, des personnels navigants d’Air France, c’est donc la préparation de la grève dans tous les secteurs dans l’unité la plus large qui est à l’ordre du jour pour faire échec au projet Delevoye qui prépare une baisse brutale de toutes les pensions.

La FNEC FP-FO appelle tous ses syndicats et sections syndicales à multiplier les initiatives, motions, pétitions, assemblées générales, réunions d’information syndicale pour porter immédiatement ces exigences : retrait du rapport Delevoye, préparation de la grève interprofessionnelle pour mettre le gouvernement en échec.
Vous trouverez en pièce jointe un 8 pages explicatif sur ce qui vous attend avec le nouveau système de retraite.

Retraites

Dossier retraites – Jusqu’à 40 % de pension en moins !

LE PROJET MACRON – DELEVOYE CONTRE LES RETRAITES EST INSUPPORTABLE !
IL DOIT DISPARAÎTRE !

Après la loi Blanquer, la réforme du lycée, la publication de la loi de destruction de la Fonction Publique, le gouvernement entend s’attaquer avec une brutalité inouïe à nos retraites.
S’appuyant sur la publication du rapport Delevoye le 18 juillet dernier, le président Macron annonce qu’il engage le processus de refonte des retraites dans le but d’installer un régime universel par points. Devant la menace d’une mobilisation d’ampleur qui s’exprime notamment par l’initiative du rassemblement à caractère national convoqué par la cgt FO le 21 septembre prochain, M. Macron et son gouvernement multiplient les annonces contradictoires concernant le calendrier.
Mais pour nous, c’est maintenant que le rapport gouvernemental Macron-Delevoye doit être abandonné.

tract du 3 09 FNEC FP-FO – retraites

Dossier maternelle

RENTRÉE 2019

En application de la loi Blanquer, 4 nouveaux décrets ont été publiés le 9 août modifiant fondamentalement l’école maternelle et les conditions de travail des enseignants qui y exercent :

 le ministre organise la disparition de l’école maternelle publique, le « jardin d’enfants » est assimilé à un établissement d’enseignement » ;
 Le « Décret portant diverses mesures tirant les conséquences de l’extension de la scolarité à 3 ans » remet en cause le fonctionnement des écoles maternelles et les conditions de travail des personnels ;
 La circulaire de rentrée 2019 remet en cause nos garanties statutaires.

Plus d’infos dans notre dossier spécial école maternelle :

«État d’urgence sanitaire» : guerre contre le virus ? Les revendications urgentes :

c’est tout de suite !

La loi instaurant «l’état d’urgence sanitaire» a été promulguée lundi 23 mars pour une durée de deux mois à
compter de sa publication, soit le 24 mars. Le gouvernement explique que c’est une loi pour lutter contre le
Covid 19 : s’agit-il vraiment de cela ?

Voir le communiqué de la fédération ci-dessous:

Personnels AESH :  FO intervient… 

pour l’arrêt immédiat de toutes les pressions,
le respect de vos droits et le maintien de l’intégralité de votre salaire !

Dans la situation de crise sanitaire sans précédent que nous traversons, la priorité est de protéger la santé de tous les personnels. Les personnels AESH, sans statut, recrutés par contrat sont les personnels les plus précaires de l’Éducation Nationale. Ils sont particulièrement exposés aux pressions et au chantage à l’emploi. Ils sont sollicités pour assurer toutes les tâches : techniciens informatiques pour la continuité pédagogique, secrétaires de direction pour le standard téléphonique, agents techniques, agents de service… Comme s’ils n’avaient pas signé un contrat, comme s’ils étaient corvéables à merci.